Konu\u015farak \u00d6\u011fren 2009 y\u0131l\u0131nda KOSGEB deste\u011fi ile kurulmu\u015f olan bir e\u011fitim teknolojisi giri\u015fimidir. Bug\u00fcne kadar b\u00fcy\u00fcyerek sadece T\u00fcrkiye de\u011fil d\u00fcnya \u00fczerinden bir\u00e7ok \u00fclkeden binlerce \u00f6\u011frenciye ula\u015fm\u0131\u015ft\u0131r. Dinamik yakla\u015f\u0131m\u0131yla online \u0130ngilizce e\u011fitiminde yenilik\u00e7i \u00e7\u00f6z\u00fcmler geli\u015ftirmektedir.<\/p>\n
Misyonumuz insanlar\u0131n \u0130ngilizce \u00f6\u011frenmesini ve konu\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flayacak \u00fcr\u00fcn ve hizmetleri sunarak, geli\u015fmesine \u00f6nc\u00fcl\u00fck etmektir.<\/p>\n
Vizyonumuz\u00a0T\u00fcrkiye ve Mena b\u00f6lgesinde en iyi \u0130ngilizce e\u011fitimi veren kurum olmakt\u0131r.<\/p>\n
DE\u011eERLER VE K\u00dcLT\u00dcR<\/p>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0S\u00fcrekli geli\u015fmek ve \u00f6\u011frenmeye a\u00e7\u0131k olmak. Her g\u00fcn bir \u00f6nceki g\u00fcne g\u00f6re yeni bir \u015fey \u00f6\u011frenerek, kendini geli\u015ftirmek.<\/p>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Kararl\u0131, azimli, sebat edebilen, zeki insanlar\u0131n bir arada oldu\u011fu bir \u015firket olmak,<\/p>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Deneyimden ziyade, yetene\u011fe \u00f6nem vermek,<\/p>\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Yal\u0131n – Lean olmak. Eldeki asgari \u015fartlar ile s\u0131n\u0131rlar\u0131 zorlay\u0131p, istenilen amaca gidebilecek ad\u0131mlar atabilmek,<\/p>\n
5.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Ele\u015ftiriye a\u00e7\u0131k olmak. \u015eirkette i\u00e7erisinde ki temizlik g\u00f6revlisinin bile i\u015f ile ilgili \u00f6nerisine kulak asmak, dinlemek ve de\u011fer vermek. Ego sahibi olmamak<\/p>\n
6.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u015eirketteki b\u00fct\u00fcn departmanlar ile iyi ileti\u015fimde olmak. Di\u011fer departmandaki ki\u015filerin ne yapt\u0131\u011f\u0131 hakk\u0131nda \u00a0fikir sahibi olmak ve fikir \u00fcretebilmek<\/p>\n
\u0130LKELER<\/p>\n
1.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Zaman\u0131n\u0131 iyi de\u011ferlendirmek ve vaktini \u00e7alan ama\u00e7s\u0131z,islerden uzak durmak.<\/p>\n
2.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Zaman\u0131n\u0131 iyi de\u011ferlendirmek ve vaktini \u00e7alan ama\u00e7s\u0131z, i\u015flerden uzak durmak,<\/p>\n
3.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Belirli bir is plan\u0131 ve takvim \u00e7er\u00e7evesinde hareket ederek, eldeki i\u015fleri bu takvime ve plana uyarak \u00a0yapmak ve sonu\u00e7land\u0131rmak.<\/p>\n
4.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Verisiz, datas\u0131z is yapmamak. Bir konu hakk\u0131nda yorum yaparken, mutlaka veri kullanmak<\/p>\n
\u015eu an ekibimizde sizleri bekleyen pozisyonlar \u015fu \u015fekildedir;<\/p>\n
T\u00fcrkiye Ofisi<\/strong><\/p>\n Sat\u0131\u015f M\u00fc\u015fteri Temsilcisi<\/strong>: Firmam\u0131za bilgi almak i\u00e7in ba\u015fvuran \u00f6\u011frenci adaylar\u0131na firma tan\u0131t\u0131m\u0131 yaparak var olan sistemimize dahil etmek, memnuniyetini sa\u011flamak, adaptasyon s\u00fcrecini y\u00f6netmek ve derse devaml\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 sa\u011flamak,<\/p>\n – Konu\u015fmay\u0131 ve bilgi payla\u015f\u0131m\u0131n\u0131 seven,<\/p>\n – \u00d6\u011frenmeye ve \u00f6\u011fretmeye a\u00e7\u0131k,<\/p>\n – Telefon ile sat\u0131\u015f yapm\u0131\u015f veya yapabilecek,<\/p>\n – Motivasyonu ve enerjisi y\u00fcksek<\/p>\n – Zaman y\u00f6netimi konusunda hasas \u00a0ve disiplin sahibi adaylar<\/p>\n \u0130leti\u015fim:\u00a0ebru.koseibis@konusarakogren.com<\/p>\n Mobil Geli\u015ftirici<\/strong>: Firman\u0131n var olan mobil projelerinin g\u00fcncellenmesi, yeni projelerin \u00e7\u0131kart\u0131lmas\u0131 ve ekip \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131yla \u00e7al\u0131\u015facak adaylar<\/p>\n – Android ile uygulama geli\u015ftirebilen,<\/p>\n – Swift ile uygulama geli\u015ftirebilen,<\/p>\n – Tercihen servisler ile \u00e7al\u0131\u015fm\u0131\u015f,<\/p>\n – \u00c7al\u0131\u015fma ortam\u0131nda tak\u0131m \u00e7al\u0131\u015fmas\u0131 ve payla\u015f\u0131m d\u00fc\u015f\u00fcncesini benimseyen,<\/p>\n – Sorumluluk sahibi ve sonu\u00e7 odakl\u0131<\/p>\n \u0130leti\u015fim:\u00a0ebru.koseibis@konusarakogren.com<\/p>\n Web Yaz\u0131l\u0131m<\/strong>:\u00a0Konu\u015farak \u00d6\u011fren\u00a0i\u00e7inde kullan\u0131lan CRM’in geli\u015ftirilmesi, yeni gelecek tan\u0131t\u0131m sayfalar\u0131n\u0131n yap\u0131lmas\u0131, yeni projelerin tasarlan\u0131p hayata ge\u00e7irilmesi,\u00a0web servis yaz\u0131m\u0131 ve yaz\u0131lm\u0131\u015f servislerin geli\u015ftirilmesi.<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u0130ngilizce bilen<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Erkek adaylar i\u00e7in: Askerli\u011fini yapm\u0131\u015f veya askerli\u011fi en az iki y\u0131l tecilli olan<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Analitik d\u00fc\u015f\u00fcnebilen<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Problem \u00e7\u00f6zme becerisine sahip ve \u0130nisiyatif alabilen<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Yo\u011fun \u00e7al\u0131\u015fma ortam\u0131nda, tak\u0131m\u00a0\u00e7al\u0131\u015fmas\u0131\u00a0ve payla\u015f\u0131m d\u00fc\u015f\u00fcncesini benimseyebilen,<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Geli\u015fime a\u00e7\u0131k ve de\u011fi\u015fime ayak uydurabilen,<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Sorumluluk sahibi ve sonu\u00e7 odakl\u0131 ve zaman y\u00f6netimi konusunda hassas<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Html, Css, Javascript, Jquery programlar\u0131n\u0131 iyi derecede kullanabilen<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Microsoft SQL Server kodlar\u0131na hakim<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0VB script ya da C# dilleriye kod yazabilen<\/p>\n \u00b7\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0ASP.Net orta ya da iyi derecede bilen<\/p>\n \u0130leti\u015fim:\u00a0ebru.koseibis@konusarakogren.com<\/p>\n \u0130ngilizce \u0130\u00e7erik Haz\u0131rlay\u0131c\u0131<\/strong>: Ders alan \u00f6\u011frencilere uygun materyal haz\u0131rlay\u0131p konu bazl\u0131 i\u00e7erik \u00fcretebilecek makaleler yazabilecek ve e\u011fitim videolar\u0131 olu\u015fturabilecek adaylar,<\/p>\n – \u00dcniversitenin ilgili b\u00f6l\u00fcmlerinden mezun,<\/p>\n – Formasyon e\u011fitimi alm\u0131\u015f,<\/p>\n – \u0130ngilizceyi aktif olarak ak\u0131c\u0131 bir \u015fekilde ileri seviyede kullanabilen<\/p>\n – Mezun olmayan \u00f6\u011frenciler i\u00e7in de part time i\u015f imkan\u0131 ve staj imkan\u0131<\/p>\n – \u00d6\u011fretmeyi ve payla\u015fmay\u0131 seven,<\/p>\n – E\u011fitim videolar\u0131 olu\u015fturabilen,<\/p>\n \u0130leti\u015fim:\u00a0ebru.koseibis@konusarakogren.com<\/p>\n Dijital Marketing<\/strong>: Firma markas\u0131n\u0131n b\u00fcy\u00fcmesi ve imaj\u0131n\u0131 g\u00fc\u00e7lendirmek \u00a0ad\u0131na pazarlama kampanyalar\u0131n\u0131n tasarlanmas\u0131 ve dijital pazara sunulmas\u0131. Yeni trendlerin takip edilerek, firman\u0131n b\u00fct\u00e7esini organize ederek firman\u0131n bilinirli\u011finin artt\u0131r\u0131lmas\u0131,<\/p>\n – Dijital Pazarlama ile ilgili faaliyetlerini koordine ederek departman\u0131n performans\u0131n\u0131 \u00fcst y\u00f6netime raporlamak,<\/p>\n – Yeni trendlere hakim olmak,<\/p>\n – Sosyal medyay\u0131 ve dijital konulara hakim olmak (affliate, adwors, sosyal medya reklamlar\u0131, linkedin, twitter vs)<\/p>\n – Mailing kampanyalar\u0131 organize etmek ve Yeni reklam kampanyalar\u0131 olu\u015fturabilmek<\/p>\n – Google Analytics, SEO, SEM, banner reklamlar\u0131, e-mail pazarlama, mobil pazarlama ve web sitesi g\u00fcncellemesi gibi konulara da hakim,<\/p>\n – Bunlara ek olarak segmente edilmi\u015f m\u00fc\u015fterilere ak\u0131ll\u0131 ve ki\u015fiselle\u015ftirilmi\u015f e-postalar\u0131n haz\u0131rlanmas\u0131 ve g\u00f6nderilmesi s\u00fcre\u00e7leri<\/p>\n \u0130leti\u015fim:\u00a0ebru.koseibis@konusarakogren.com<\/p>\n Chief Tech Officer<\/strong>: Firman\u0131n yaz\u0131l\u0131m ekiplerini takip edebilmek (web yaz\u0131l\u0131m, mobil ekibi), ekiplerin koordinasyonunun sa\u011flanmas\u0131 Firman\u0131n var olan uygulamalar\u0131n\u0131n geli\u015ftirilmesi ve yeni uygulamalar\u0131n \u00e7\u0131k\u0131\u015f s\u00fcre\u00e7lerinin yenilenmesi,<\/p>\n – 13 \u2013 14 ki\u015filik ekibin takibi yapabilen,<\/p>\n – Web sitesinin yaz\u0131l\u0131m\u0131, kurulumu, bak\u0131m\u0131, g\u00fcvenli\u011fi ve gerekli i\u00e7erik yenilemelerinin g\u00fcnl\u00fck olarak yap\u0131lmas\u0131<\/p>\n – Android ve IOS uygulamalar\u0131n\u0131n yaz\u0131l\u0131m\u0131, kurulumu, bak\u0131m\u0131, g\u00fcvenli\u011fi ve gerekli i\u00e7erik yenilemelerinin g\u00fcnl\u00fck olarak yap\u0131lmas\u0131,<\/p>\n – \u0130nternet, Intranet ve E-mail gibi Network\u2019lerin kurulumunun ve g\u00fcvenli\u011finin sa\u011flanmas\u0131,<\/p>\n – Yaz\u0131l\u0131msal, donan\u0131msal ve grafiksel olarak yap\u0131lan her i\u015fin \u015firketin stratejik planlar\u0131nda belirtildi\u011fi gibi ger\u00e7ekten \u00fcst\u00fcn kalitede yap\u0131lmas\u0131n\u0131n ve teslim edilmesinin sa\u011flanmas\u0131,<\/p>\n – Pazarlama, \u00fcretim ve operasyon gibi di\u011fer departmanlar\u0131n y\u00f6neticilerine teknolojik dan\u0131\u015fmanl\u0131k vererek onlar\u0131n verimlili\u011fini ve etkinli\u011fini artt\u0131rmak,<\/p>\n \u0130leti\u015fim:\u00a0ebru.koseibis@konusarakogren.com<\/p>\n Product Manager<\/strong>: Firma, \u00fcr\u00fcn ve m\u00fc\u015fteri(\u00f6\u011frenci) aras\u0131nda ki ba\u011f\u0131n temellerini sa\u011flamla\u015ft\u0131rmak, Markan\u0131n vizyonunu olu\u015fturmak ve geli\u015ftirmek, \u00a0Markay\u0131 sekt\u00f6r\u00fcn en \u00fcst\u00fcne ta\u015f\u0131mak<\/p>\n – Marka bilgisiyle beraber m\u00fc\u015fteri geri bildirimleri, sat\u0131\u015f miktarlar\u0131, ara\u015ft\u0131rma raporlar\u0131, pazar istatistikleri ve e\u011filimleri vb olu\u015fturmak, haz\u0131rlamak,<\/p>\n – \u00dcr\u00fcn stratejilerini olu\u015fturmak,<\/p>\n – Var olan hedef kitleyi \u00fcste ta\u015f\u0131mak ve yeni hedef kitle olu\u015fturmak,<\/p>\n – Pazarla ve m\u00fc\u015fteri(\u00f6\u011frencilerle) ile ilgili her \u015feyi bilmek,<\/p>\n – Marka y\u00f6netimine hakim olmak,<\/p>\n – Reklam kampanyalar\u0131 i\u00e7in brief haz\u0131rlamak, tan\u0131t\u0131m stratejilerini belirlemek,<\/p>\n – Belirlenen stratejiler i\u00e7in b\u00fct\u00e7e olu\u015fturmak ve maliyetleri d\u00fc\u015f\u00fcr\u00fcc\u00fc \u00f6nerileri getirmek ve uygulatmak,<\/p>\n – \u00dcr\u00fcn odakl\u0131 olurken ayn\u0131 zamanda m\u00fc\u015fteri odakl\u0131 da davranabilmek ve yenilik\u00e7i ak\u0131m\u0131 yaratabilmek<\/p>\n \u0130leti\u015fim:\u00a0ebru.koseibis@konusarakogren.com<\/p>\n