{"id":36688,"date":"2025-06-23T15:10:25","date_gmt":"2025-06-23T12:10:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/?p=36688"},"modified":"2025-06-23T15:10:43","modified_gmt":"2025-06-23T12:10:43","slug":"oet-evden-hazirlik-saglik-kurumlari","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/oet-evden-hazirlik-saglik-kurumlari\/","title":{"rendered":"Sa\u011fl\u0131k Profesyonelleri \u0130\u00e7in Kapsaml\u0131 Rehber: Evden \u00c7al\u0131\u015farak OET S\u0131nav\u0131na Haz\u0131rlanmak M\u00fcmk\u00fcn m\u00fc?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Giri\u015f<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Uluslararas\u0131 hasta pop\u00fclasyonunun artmas\u0131, yurt d\u0131\u015f\u0131 yay\u0131nlar\u0131 takip etme zorunlulu\u011fu ve k\u00fcresel kariyer f\u0131rsatlar\u0131, sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde \u0130ngilizce yeterlili\u011fini bir l\u00fcksten ziyade bir zorunluluk haline getirmi\u015ftir. Bu noktada, \u00f6zellikle doktorlar, hem\u015fireler ve di\u011fer sa\u011fl\u0131k profesyonellerinin mesleki dil becerilerini \u00f6l\u00e7en <strong>OET (Occupational English Test)<\/strong>, bir kariyer anahtar\u0131 olarak \u00f6ne \u00e7\u0131kmaktad\u0131r. Ancak, yo\u011fun n\u00f6betler, uzun \u00e7al\u0131\u015fma saatleri ve \u00f6ng\u00f6r\u00fclemeyen acil durumlar, sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131n geleneksel s\u0131n\u0131f e\u011fitimlerine kat\u0131lmas\u0131n\u0131 neredeyse imk\u00e2ns\u0131z k\u0131lmaktad\u0131r. Bu durum, sa\u011fl\u0131k kurumlar\u0131n\u0131n \u0130K y\u00f6neticilerini \u015fu kritik soruyla ba\u015f ba\u015fa b\u0131rak\u0131r: <strong>&#8220;Personelimiz, evden veya hastaneden, kendi programlar\u0131na g\u00f6re \u00e7al\u0131\u015farak OET gibi zorlu bir s\u0131nava etkin bir \u015fekilde haz\u0131rlanabilir mi?&#8221;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Cevap, do\u011fru strateji ve ara\u00e7larla kesinlikle <strong>evet<\/strong>. Bu makalede, evden OET s\u0131nav\u0131na haz\u0131rlanman\u0131n avantajlar\u0131n\u0131, potansiyel zorluklar\u0131n\u0131 ve bu zorluklar\u0131 a\u015farak sa\u011fl\u0131k personelinizi ba\u015far\u0131ya ula\u015ft\u0131racak kurumsal \u00e7\u00f6z\u00fcmleri detayl\u0131 bir \u015fekilde ele alaca\u011f\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OET S\u0131nav\u0131 Nedir ve Sa\u011fl\u0131k Kurumlar\u0131 \u0130\u00e7in Neden Hayati \u00d6nem Ta\u015f\u0131r?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>OET (Occupational English Test), sa\u011fl\u0131k profesyonellerinin i\u015f ortam\u0131nda ihtiya\u00e7 duyduklar\u0131 \u0130ngilizce ileti\u015fim becerilerini \u00f6l\u00e7mek \u00fczere tasarlanm\u0131\u015f uluslararas\u0131 bir s\u0131navd\u0131r. Genel \u0130ngilizce s\u0131navlar\u0131ndan farkl\u0131 olarak OET, tamamen sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcne \u00f6zg\u00fc senaryolar i\u00e7erir. \u00d6rne\u011fin:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Konu\u015fma (Speaking):<\/strong> Bir hastaya te\u015fhisini a\u00e7\u0131klama, tedavi s\u00fcrecini anlatma veya endi\u015feli bir hasta yak\u0131n\u0131yla ileti\u015fim kurma gibi rol canland\u0131rmalar\u0131.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Yazma (Writing):<\/strong> Ba\u015fka bir uzmana sevk mektubu (referral letter) yazma veya bir hastan\u0131n taburcu epikrizini haz\u0131rlama.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Dinleme (Listening) ve Okuma (Reading):<\/strong> Hasta kons\u00fcltasyonlar\u0131n\u0131 anlama, t\u0131bbi metinleri ve makaleleri okuyup yorumlama.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bir sa\u011fl\u0131k kurumu i\u00e7in OET sertifikal\u0131 personel; <strong>artan hasta g\u00fcvenli\u011fi, azalan ileti\u015fim hatalar\u0131, uluslararas\u0131 akreditasyon s\u00fcre\u00e7lerinde avantaj<\/strong> ve <strong>kurumun global alandaki prestijinin y\u00fckselmesi<\/strong> anlam\u0131na gelir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Evden OET Haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131n\u0131n Avantajlar\u0131 ve A\u015f\u0131lmas\u0131 Gereken Zorluklar<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sa\u011fl\u0131k personelinizin evden OET&#8217;ye haz\u0131rlanmas\u0131, \u00f6zellikle esneklik a\u00e7\u0131s\u0131ndan b\u00fcy\u00fck avantajlar sunar. N\u00f6bet \u00e7\u0131k\u0131\u015f\u0131, \u00f6\u011fle aras\u0131 veya herhangi bir bo\u015f vaktinde \u00e7al\u0131\u015fma imk\u00e2n\u0131, verimlili\u011fi art\u0131r\u0131r. Ancak bu model, \u0130K y\u00f6neticilerinin dikkatle y\u00f6netmesi gereken baz\u0131 ciddi zorluklar\u0131 da beraberinde getirir:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Konu\u015fma Prati\u011fi Eksikli\u011fi:<\/strong> OET&#8217;nin en kritik b\u00f6l\u00fcm\u00fc olan konu\u015fma, tek ba\u015f\u0131na a\u015f\u0131lamayacak bir engeldir. Sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fan\u0131, ger\u00e7ek bir s\u0131nav senaryosunu canland\u0131racak, hatalar\u0131n\u0131 d\u00fczeltecek ve ak\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 de\u011ferlendirecek bir partnere ihtiya\u00e7 duyar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Uzman Geri Bildirimi Yetersizli\u011fi:<\/strong> \u00d6zellikle yazma b\u00f6l\u00fcm\u00fcnde haz\u0131rlanan bir sevk mektubunun dilbilgisi, kelime se\u00e7imi ve t\u0131bbi terminoloji a\u00e7\u0131s\u0131ndan do\u011frulu\u011funu kim kontrol edecek? Uzman bir e\u011fitmen geri bildirimi olmadan yap\u0131lan hatalar kal\u0131c\u0131 hale gelebilir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Motivasyon ve Disiplin:<\/strong> Yo\u011fun ve yorucu bir mesainin ard\u0131ndan tek ba\u015f\u0131na ders \u00e7al\u0131\u015fmak i\u00e7in gereken motivasyonu s\u00fcrd\u00fcrmek zordur. Bu durum, e\u011fitim s\u00fcrecinin yar\u0131da kalmas\u0131na neden olabilir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Do\u011fru Kaynaklara Eri\u015fim:<\/strong> \u0130nternetteki say\u0131s\u0131z kaynak aras\u0131ndan OET format\u0131na uygun, g\u00fcncel ve g\u00fcvenilir olanlar\u0131 bulmak zaman al\u0131c\u0131 ve zordur.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Peki, Konu\u015farak \u00d6\u011fren Kurumsal \u0130ngilizce E\u011fitimleri Sa\u011fl\u0131k Kurumunuz \u0130\u00e7in Bu Zorluklar\u0131 Nas\u0131l A\u015f\u0131yor?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren, sa\u011fl\u0131k personelinizin evden OET&#8217;ye haz\u0131rlan\u0131rken kar\u015f\u0131la\u015ft\u0131\u011f\u0131 t\u00fcm bu zorluklar\u0131 ortadan kald\u0131ran, b\u00fct\u00fcnc\u00fcl bir \u00e7\u00f6z\u00fcm sunar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Konu\u015fma Prati\u011fi Sorununa Kesin \u00c7\u00f6z\u00fcm:<\/strong> Personeliniz, ana dili \u0130ngilizce olan ve kendilerine \u00f6zel atanan <strong>sabit e\u011fitmenlerle<\/strong> her g\u00fcn birebir konu\u015fma prati\u011fi yapar. Bu derslerde, OET format\u0131na uygun olarak hasta-doktor diyaloglar\u0131, kons\u00fcltasyon canland\u0131rmalar\u0131 ve vaka sunumlar\u0131 gibi spesifik senaryolar \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015f\u0131l\u0131r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>An\u0131nda ve Uzman Geri Bildirim:<\/strong> Her dersin sonunda e\u011fitmen, personelinizin yapt\u0131\u011f\u0131 hatalar\u0131, kurdu\u011fu do\u011fru c\u00fcmleleri ve geli\u015fim alanlar\u0131n\u0131 i\u00e7eren detayl\u0131 bir rapor sunar. Dersin ses kayd\u0131n\u0131n da sisteme y\u00fcklenmesiyle, \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z kendi performanslar\u0131n\u0131 tekrar dinleyerek hatalar\u0131ndan ders \u00e7\u0131kar\u0131r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Motivasyon ve Takip Deste\u011fi:<\/strong> T\u00fcrkiye ofisimizdeki <strong>\u00f6zel ment\u00f6rler<\/strong>, kurumunuzun \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131yla d\u00fczenli olarak ileti\u015fim kurar, ilerlemelerini takip eder, motivasyonlar\u0131n\u0131 y\u00fcksek tutar ve ihtiya\u00e7 duyduklar\u0131 ek materyal deste\u011fini sa\u011flar. Bu sayede e\u011fitimde devaml\u0131l\u0131k garanti alt\u0131na al\u0131n\u0131r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>OET Odakl\u0131 Kaynaklar:<\/strong> E\u011fitim dan\u0131\u015fmanlar\u0131m\u0131z, personelinizin seviyesine ve OET&#8217;nin gerekliliklerine uygun olarak en do\u011fru ve g\u00fcncel materyalleri (kelime listeleri, makaleler, diyaloglar) ders \u00f6ncesinde sisteme y\u00fckler.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Kurumunuzun en de\u011ferli varl\u0131\u011f\u0131 olan sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n dil bariyerini a\u015fmas\u0131n\u0131 sa\u011flay\u0131n. Konu\u015farak \u00d6\u011fren\u2019in OET\u2019ye \u00f6zel \u00e7\u00f6z\u00fcmleriyle tan\u0131\u015fmak ve \u00fccretsiz bir deneme dersi planlamak i\u00e7in hemen bizimle ileti\u015fime ge\u00e7in!<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Etkili Bir Evden OET Haz\u0131rl\u0131k Program\u0131 Nas\u0131l Olmal\u0131?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ba\u015far\u0131l\u0131 bir OET haz\u0131rl\u0131k s\u00fcreci, s\u0131nav\u0131n d\u00f6rt temel becerisini de dengeli bir \u015fekilde geli\u015ftirmelidir. \u0130\u015fte ideal bir program\u0131n olmazsa olmazlar\u0131:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Ki\u015fiye ve Uzmanl\u0131\u011fa \u00d6zel \u0130\u00e7erik:<\/strong> Bir kardiyolo\u011fun ihtiya\u00e7 duydu\u011fu terminoloji ile bir pediatri hem\u015firesinin kullanaca\u011f\u0131 dil farkl\u0131d\u0131r. E\u011fitim i\u00e7eri\u011fi, personelin kendi uzmanl\u0131k alan\u0131na (kardiyoloji, onkoloji, acil t\u0131p vb.) g\u00f6re \u00f6zelle\u015ftirilmelidir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Esnek ve Yo\u011fun Programa Uyumlu Planlama:<\/strong> E\u011fitim, personelin n\u00f6bet \u00e7izelgesine, ameliyat program\u0131na ve ki\u015fisel hayat\u0131na uyum sa\u011flayacak esneklikte olmal\u0131d\u0131r. G\u00fcnde 10, 20 veya 30 dakikal\u0131k k\u0131sa ama d\u00fczenli seanslar, uzun ve yorucu derslerden \u00e7ok daha etkilidir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ger\u00e7ek\u00e7i S\u0131nav Sim\u00fclasyonlar\u0131:<\/strong> \u00d6zellikle konu\u015fma ve yazma b\u00f6l\u00fcmleri i\u00e7in ger\u00e7ek s\u0131nav deneyimini taklit eden pratikler yap\u0131lmal\u0131d\u0131r. Bu, s\u0131nav stresiyle ba\u015fa \u00e7\u0131kma ve zaman y\u00f6netimi becerilerini geli\u015ftirir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d6l\u00e7\u00fclebilir \u0130lerleme Takibi:<\/strong> Hem \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n kendi geli\u015fimini g\u00f6rmesi hem de \u0130K departman\u0131n\u0131n yat\u0131r\u0131m\u0131n geri d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcn\u00fc izleyebilmesi i\u00e7in s\u00fcre\u00e7 \u015feffaf ve raporlanabilir olmal\u0131d\u0131r.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Konu\u015farak \u00d6\u011fren Kurumsal \u00c7\u00f6z\u00fcmleri, Sa\u011fl\u0131k Personeliniz \u0130\u00e7in Kapsaml\u0131 Bir OET Haz\u0131rl\u0131k Program\u0131n\u0131 Nas\u0131l Garanti Eder?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren, yukar\u0131da say\u0131lan t\u00fcm unsurlar\u0131 tek bir platformda birle\u015ftirerek sa\u011fl\u0131k kurumlar\u0131na anahtar teslim bir \u00e7\u00f6z\u00fcm sunar.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Sekt\u00f6rel ve Bireysel \u00d6zelle\u015ftirme:<\/strong> E\u011fitim dan\u0131\u015fmanlar\u0131m\u0131z, kurumunuzla i\u015f birli\u011fi i\u00e7inde, her bir \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131z\u0131n b\u00f6l\u00fcm\u00fcne, rol\u00fcne ve hedeflerine \u00f6zel bir m\u00fcfredat olu\u015fturur. Ders i\u00e7erikleri, do\u011frudan personelin g\u00fcnl\u00fck mesleki prati\u011finde kullanaca\u011f\u0131 dil yap\u0131lar\u0131 \u00fczerine kurulur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>N\u00f6bet Sistemine %100 Uyumlu Esneklik:<\/strong> \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z, haftada 2, 3 veya 5 g\u00fcn; g\u00fcnde 10, 20 veya 30 dakikal\u0131k seanslar halinde, kendi belirledikleri saatlerde derslerini alabilirler. Bu esneklik, en yo\u011fun tempoda \u00e7al\u0131\u015fan sa\u011fl\u0131k profesyonelleri i\u00e7in bile e\u011fitimin s\u00fcrd\u00fcr\u00fclebilir olmas\u0131n\u0131 sa\u011flar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>%100 Ba\u015far\u0131 ve \u0130ade Garantisi:<\/strong> E\u011fitim modelimize ve e\u011fitmenlerimize o kadar g\u00fcveniyoruz ki, kurumsal m\u00fc\u015fterilerimize %100 ba\u015far\u0131 ve memnuniyet garantisi sunuyoruz. Bu, kurumunuz i\u00e7in tamamen risksiz bir yat\u0131r\u0131m demektir.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Personelinizin mesleki geli\u015fimini \u015fansa b\u0131rakmay\u0131n. Konu\u015farak \u00d6\u011fren\u2019in esnek, \u00f6l\u00e7\u00fclebilir ve ba\u015far\u0131 garantili OET haz\u0131rl\u0131k program\u0131yla tan\u0131\u015f\u0131n. Kurumunuza \u00f6zel teklifimizi almak ve e\u011fitim modelimizi canl\u0131 olarak deneyimlemek i\u00e7in bize ula\u015f\u0131n.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>\u0130K Y\u00f6neticileri \u0130\u00e7in S\u00fcre\u00e7 Y\u00f6netimi: Ba\u015far\u0131y\u0131 Nas\u0131l Takip Edebilirsiniz?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bir \u0130K y\u00f6neticisi olarak, e\u011fitim programlar\u0131na ay\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131z b\u00fct\u00e7enin kar\u015f\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131 somut verilerle g\u00f6rmek istersiniz. \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n kendi ba\u015f\u0131na haz\u0131rland\u0131\u011f\u0131 bir modelde bu takibi yapmak imk\u00e2ns\u0131zd\u0131r. E\u011fitime kat\u0131l\u0131m, ilerleme oran\u0131 ve performans geli\u015fimi gibi kritik metrikleri nas\u0131l \u00f6l\u00e7eceksiniz?<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Konu\u015farak \u00d6\u011fren ile \u015eeffaf ve \u00d6l\u00e7\u00fclebilir E\u011fitim Y\u00f6netimi<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren, \u0130K departmanlar\u0131na \u00f6zel olarak tasarlanm\u0131\u015f <strong>y\u00f6netim paneli<\/strong> ile bu sorunu tamamen ortadan kald\u0131r\u0131r. Bu panel \u00fczerinden:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>T\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131z\u0131n <strong>derse kat\u0131l\u0131m oranlar\u0131n\u0131<\/strong> anl\u0131k olarak g\u00f6rebilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>Her ders sonras\u0131 e\u011fitmen taraf\u0131ndan yaz\u0131lan <strong>detayl\u0131 geli\u015fim raporlar\u0131na<\/strong> eri\u015febilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>\u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131n <strong>performans puanlar\u0131n\u0131n<\/strong> zaman i\u00e7indeki de\u011fi\u015fimini grafiklerle izleyebilirsiniz.<\/li>\n\n\n\n<li>Gerekli durumlarda, derslerin <strong>ses kay\u0131tlar\u0131n\u0131<\/strong> dinleyerek e\u011fitimin kalitesini ve personelin geli\u015fimini bizzat teyit edebilirsiniz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bu \u015feffaf raporlama sistemi, e\u011fitim yat\u0131r\u0131m\u0131n\u0131z\u0131n etkinli\u011fini net bir \u015fekilde \u00f6l\u00e7menizi ve y\u00f6netime somut verilerle sunum yapman\u0131z\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sonu\u00e7<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Evet, sa\u011fl\u0131k profesyonellerinin yo\u011fun i\u015f temposu i\u00e7inde evden \u00e7al\u0131\u015farak OET s\u0131nav\u0131na haz\u0131rlanmas\u0131 sadece m\u00fcmk\u00fcn de\u011fil, ayn\u0131 zamanda <strong>do\u011fru partnerle<\/strong> en etkili y\u00f6ntemdir. Geleneksel kurslar\u0131n kat\u0131 programlar\u0131 ve bireysel \u00e7al\u0131\u015fman\u0131n getirdi\u011fi dezavantajlar, Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in sundu\u011fu <strong>birebir, esnek, online ve \u00f6l\u00e7\u00fclebilir<\/strong> e\u011fitim modeliyle a\u015f\u0131lmaktad\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<p>Sa\u011fl\u0131k kurumunuzun uluslararas\u0131 standartlarda hizmet vermesini, hasta memnuniyetini ve g\u00fcvenli\u011fini en \u00fcst d\u00fczeye \u00e7\u0131karmas\u0131n\u0131 ve en yetenekli profesyoneller i\u00e7in bir cazibe merkezi olmas\u0131n\u0131 istiyorsan\u0131z, personelinizin dil becerilerine yat\u0131r\u0131m yapmak ataca\u011f\u0131n\u0131z en stratejik ad\u0131mlardan biridir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kurumunuzu gelece\u011fe haz\u0131rlay\u0131n. Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcne \u00f6zel kurumsal \u0130ngilizce e\u011fitim \u00e7\u00f6z\u00fcmleriyle personelinizi OET s\u0131nav\u0131na ve k\u00fcresel rekabete haz\u0131rlay\u0131n. \u00dccretsiz demo ve ihtiya\u00e7 analizi i\u00e7in bug\u00fcn bizimle ileti\u015fime ge\u00e7in.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Giri\u015f Uluslararas\u0131 hasta pop\u00fclasyonunun artmas\u0131, yurt d\u0131\u015f\u0131 yay\u0131nlar\u0131 takip etme zorunlulu\u011fu ve k\u00fcresel kariyer f\u0131rsatlar\u0131, sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde \u0130ngilizce yeterlili\u011fini bir l\u00fcksten ziyade bir zorunluluk haline getirmi\u015ftir. Bu noktada, \u00f6zellikle doktorlar,<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36689,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-36688","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36688","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36688"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36688\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36690,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36688\/revisions\/36690"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36689"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36688"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36688"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36688"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}