{"id":36697,"date":"2025-06-23T15:45:50","date_gmt":"2025-06-23T12:45:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/?p=36697"},"modified":"2025-06-23T15:46:07","modified_gmt":"2025-06-23T12:46:07","slug":"oet-speaking-sinavina-birebir-ingilizce-egitim-saglik-personeli","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/oet-speaking-sinavina-birebir-ingilizce-egitim-saglik-personeli\/","title":{"rendered":"Sa\u011fl\u0131k Profesyonelleri i\u00e7in OET S\u0131nav\u0131: Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;de Ger\u00e7ek S\u0131nav Format\u0131nda Speaking Denemesi M\u00fcmk\u00fcn m\u00fc?"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>Giri\u015f<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde uluslararas\u0131 standartlara ula\u015fmak, yurt d\u0131\u015f\u0131nda kariyer hedefleyen doktor, hem\u015fire ve di\u011fer sa\u011fl\u0131k personeline sahip olmak veya uluslararas\u0131 hasta portf\u00f6y\u00fcn\u00fc geni\u015fletmek isteyen her sa\u011fl\u0131k kurumunun \u00f6ncelikli hedefleri aras\u0131ndad\u0131r. Bu hedeflere giden yolda en \u00f6nemli d\u00f6n\u00fcm noktalar\u0131ndan biri, sa\u011fl\u0131k profesyonellerine \u00f6zel olarak tasarlanm\u0131\u015f <strong>Occupational English Test (OET)<\/strong> s\u0131nav\u0131d\u0131r. \u00d6zellikle s\u0131nav\u0131n <strong>Konu\u015fma (Speaking)<\/strong> b\u00f6l\u00fcm\u00fc, aday\u0131n sadece \u0130ngilizce bilgisini de\u011fil, ayn\u0131 zamanda hasta ile empati kurma, durumu net bir \u015fekilde a\u00e7\u0131klama ve g\u00fcven tesis etme gibi kritik klinik ileti\u015fim becerilerini de \u00f6l\u00e7er.<\/p>\n\n\n\n<p>Peki, bir sa\u011fl\u0131k kurumu olarak personelinizin bu kritik s\u0131nava en ger\u00e7ek\u00e7i senaryolarla haz\u0131rlanmas\u0131n\u0131 nas\u0131l sa\u011flars\u0131n\u0131z? \u0130nsan kaynaklar\u0131 y\u00f6neticilerinin ve e\u011fitim sorumlular\u0131n\u0131n s\u0131k\u00e7a sordu\u011fu o kilit soruya net bir yan\u0131t verelim: <strong>Evet, Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;de sa\u011fl\u0131k profesyonelleri, OET Konu\u015fma (Speaking) b\u00f6l\u00fcm\u00fc i\u00e7in ger\u00e7ek s\u0131nav format\u0131nda, ana dili \u0130ngilizce olan e\u011fitmenlerle birebir deneme (mock test) yapabilirler.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Bu makalede, bu denemelerin neden hayati oldu\u011funu, Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in bu s\u00fcreci nas\u0131l yap\u0131land\u0131rd\u0131\u011f\u0131n\u0131 ve bu yat\u0131r\u0131m\u0131n kurumunuza nas\u0131l de\u011fer kataca\u011f\u0131n\u0131 detaylar\u0131yla ele alaca\u011f\u0131z.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OET Speaking S\u0131nav\u0131 Neden Sadece Bir Dil S\u0131nav\u0131 De\u011fildir?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>OET Speaking b\u00f6l\u00fcm\u00fc, di\u011fer \u0130ngilizce yeterlilik s\u0131navlar\u0131ndan temel bir noktada ayr\u0131l\u0131r: \u0130\u00e7erik tamamen mesle\u011fe \u00f6zg\u00fcd\u00fcr. Adaydan, kendi profesyonel rol\u00fcn\u00fc (doktor, hem\u015fire, fizyoterapist vb.) \u00fcstlenerek, bir &#8220;hasta&#8221; rol\u00fcndeki s\u0131nav g\u00f6revlisiyle bir veya iki farkl\u0131 senaryoyu canland\u0131rmas\u0131 istenir.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu senaryolar, g\u00fcnl\u00fck klinik prati\u011fin bir yans\u0131mas\u0131d\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bir te\u015fhisi veya tedavi plan\u0131n\u0131 hastaya a\u00e7\u0131klama,<\/li>\n\n\n\n<li>Hassas bir konuda (\u00f6rne\u011fin k\u00f6t\u00fc haber verme) dan\u0131\u015fmanl\u0131k yapma,<\/li>\n\n\n\n<li>Endi\u015feli bir hasta yak\u0131n\u0131n\u0131 sakinle\u015ftirme ve bilgilendirme,<\/li>\n\n\n\n<li>Bir ilac\u0131n nas\u0131l kullan\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 veya bir prosed\u00fcre nas\u0131l haz\u0131rlan\u0131laca\u011f\u0131n\u0131 tarif etme.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Bu b\u00f6l\u00fcmde ba\u015far\u0131, sadece gramer do\u011frulu\u011funa de\u011fil; ayn\u0131 zamanda <strong>empati, netlik, hastay\u0131 dinleme, uygun tonlama kullanma ve karma\u015f\u0131k t\u0131bbi bilgiyi basitle\u015ftirerek aktarma<\/strong> gibi becerilere de ba\u011fl\u0131d\u0131r. Bu beceriler, do\u011frudan <strong>hasta g\u00fcvenli\u011fi, tedaviye uyum ve hasta memnuniyeti<\/strong> ile ili\u015fkilidir.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Peki, Konu\u015farak \u00d6\u011fren Kurumsal \u0130ngilizce E\u011fitimleri Sa\u011fl\u0131k Kurumunuz \u0130\u00e7in Bu Konuda Nas\u0131l Bir \u00c7\u00f6z\u00fcm Sunar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren, standart \u0130ngilizce e\u011fitiminin \u00f6tesine ge\u00e7erek, sa\u011fl\u0131k personelinizin ihtiya\u00e7 duydu\u011fu bu \u00f6zel ileti\u015fim becerilerini geli\u015ftirmeye odaklan\u0131r. E\u011fitim modelimizin temelindeki <strong>birebir ve canl\u0131 ders format\u0131<\/strong>, her sa\u011fl\u0131k \u00e7al\u0131\u015fan\u0131n\u0131n tam olarak OET\u2019nin gerektirdi\u011fi rol canland\u0131rma (role-playing) prati\u011fini yapmas\u0131na olanak tan\u0131r. Ana dili \u0130ngilizce olan deneyimli e\u011fitmenlerimiz, sadece bir \u00f6\u011fretmen de\u011fil, ayn\u0131 zamanda personelinize geri bildirim verecek bir &#8220;pratik hastas\u0131&#8221; rol\u00fcn\u00fc \u00fcstlenir. Bu sayede teorik bilgi, ger\u00e7ek\u00e7i bir ileti\u015fim prati\u011fine d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcr.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Kurumunuzun uluslararas\u0131 hedeflerine ula\u015fmas\u0131nda ilk ad\u0131m\u0131 at\u0131n. Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in sa\u011fl\u0131k profesyonellerine \u00f6zel OET haz\u0131rl\u0131k programlar\u0131 hakk\u0131nda bilgi almak ve personeliniz i\u00e7in \u00fccretsiz bir deneme dersi planlamak \u00fczere bizimle ileti\u015fime ge\u00e7in.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Ger\u00e7ek S\u0131nav Format\u0131nda Birebir Deneme (Mock Test) Yapman\u0131n Avantajlar\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Teorik olarak OET format\u0131n\u0131 bilmekle, onu zaman bask\u0131s\u0131 alt\u0131nda, ger\u00e7ek bir s\u0131nav senaryosunda uygulamak aras\u0131nda b\u00fcy\u00fck bir fark vard\u0131r. Ger\u00e7ek s\u0131nav format\u0131nda yap\u0131lan birebir denemeler, sa\u011fl\u0131k personeliniz i\u00e7in paha bi\u00e7ilmez faydalar sa\u011flar:<\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>S\u0131nav Kayg\u0131s\u0131n\u0131 Azalt\u0131r:<\/strong> Ger\u00e7ek s\u0131nav\u0131n format\u0131n\u0131, s\u00fcresini ve beklentilerini \u00f6nceden deneyimlemek, personelin s\u0131nav g\u00fcn\u00fcndeki stresini \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde azalt\u0131r ve performans\u0131n\u0131 art\u0131r\u0131r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zay\u0131f Y\u00f6nleri Tespit Eder:<\/strong> E\u011fitmen, aday\u0131n sadece dilbilgisi hatalar\u0131n\u0131 de\u011fil, ayn\u0131 zamanda klinik ileti\u015fimdeki eksiklerini de (\u00f6rn: yeterince empatik olmama, \u00e7ok fazla teknik jargon kullanma) tespit eder ve an\u0131nda geri bildirim verir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Zaman Y\u00f6netimini Geli\u015ftirir:<\/strong> Her rol canland\u0131rma senaryosunun belirli bir s\u00fcresi vard\u0131r. Deneme s\u0131navlar\u0131, personelinize verilen s\u00fcreyi en etkili \u015fekilde kullanma becerisi kazand\u0131r\u0131r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ki\u015fiselle\u015ftirilmi\u015f Geri Bildirim Sa\u011flar:<\/strong> Her deneme sonras\u0131 e\u011fitmen, aday\u0131n performans\u0131n\u0131 OET&#8217;nin resmi de\u011ferlendirme kriterlerine (dilbilimsel kriterler ve klinik ileti\u015fim kriterleri) g\u00f6re analiz eder. Bu analiz, aday\u0131n hangi alanlara odaklanmas\u0131 gerekti\u011fini net bir \u015fekilde ortaya koyar.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><strong>Peki, Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;de OET Speaking Deneme S\u0131nav\u0131 (Mock Test) S\u00fcreci Nas\u0131l \u0130\u015fler?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren, bu ihtiyaca y\u00f6nelik yap\u0131land\u0131r\u0131lm\u0131\u015f ve etkili bir \u00e7\u00f6z\u00fcm sunar. S\u00fcre\u00e7, ger\u00e7ek s\u0131nav\u0131 birebir sim\u00fcle edecek \u015fekilde tasarlanm\u0131\u015ft\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Birebir ve Canl\u0131:<\/strong> Ders, sa\u011fl\u0131k personeliniz ile ana dili \u0130ngilizce olan e\u011fitmen aras\u0131nda tamamen birebir ve canl\u0131 olarak ger\u00e7ekle\u015fir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Rol Canland\u0131rma:<\/strong> E\u011fitmen, OET format\u0131na uygun \u015fekilde &#8220;hasta&#8221; veya &#8220;hasta yak\u0131n\u0131&#8221; rol\u00fcn\u00fc \u00fcstlenir. \u00d6\u011frenciye, t\u0131pk\u0131 ger\u00e7ek s\u0131navdaki gibi \u00fczerinde senaryo ve g\u00f6revlerin yazd\u0131\u011f\u0131 bir &#8220;rol kart\u0131&#8221; (role-play card) sunulur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Ger\u00e7ek\u00e7i Zamanlama:<\/strong> Haz\u0131rl\u0131k ve konu\u015fma s\u00fcreleri, ger\u00e7ek OET s\u0131nav\u0131 ile birebir ayn\u0131 \u015fekilde y\u00f6netilir, b\u00f6ylece aday zaman bask\u0131s\u0131 alt\u0131nda pratik yapm\u0131\u015f olur.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Detayl\u0131 Geri Bildirim ve Kay\u0131t:<\/strong> Dersin hemen ard\u0131ndan e\u011fitmen, \u00f6\u011frencinin performans\u0131n\u0131 (telaffuz, ak\u0131c\u0131l\u0131k, kelime kullan\u0131m\u0131, empati, a\u00e7\u0131kl\u0131k vb.) de\u011ferlendiren detayl\u0131 bir rapor sunar. En \u00f6nemlisi, <strong>dersin ses kayd\u0131<\/strong> sisteme y\u00fcklenir. Bu sayede personeliniz, kendi konu\u015fmas\u0131n\u0131 tekrar dinleyerek hatalar\u0131n\u0131 ve geli\u015fim alanlar\u0131n\u0131 bizzat duyabilir. \u0130K y\u00f6neticisi olarak siz de bu kay\u0131tlara ve raporlara eri\u015ferek geli\u015fimi \u015feffaf bir \u015fekilde takip edebilirsiniz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Personelinizin OET s\u0131nav\u0131nda \u00f6zg\u00fcvenle performans g\u00f6stermesini sa\u011flay\u0131n. Konu\u015farak \u00d6\u011fren\u2019in ger\u00e7ek\u00e7i mock test imkanlar\u0131n\u0131 ve detayl\u0131 raporlama sistemini g\u00f6rmek i\u00e7in bug\u00fcn bir demo talep edin.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>OET Haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131n\u0131n \u00d6tesinde: Kurumsal \u0130ngilizce E\u011fitiminin Sa\u011fl\u0131k Kurumunuza Katk\u0131lar\u0131<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>OET haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131, genellikle acil bir ihtiya\u00e7 olsa da, personelinize yapt\u0131\u011f\u0131n\u0131z \u0130ngilizce yat\u0131r\u0131m\u0131n\u0131n faydalar\u0131 bununla s\u0131n\u0131rl\u0131 de\u011fildir. Geli\u015fmi\u015f \u0130ngilizce ileti\u015fim becerileri, kurumunuzun her alan\u0131nda pozitif bir etki yarat\u0131r:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Uluslararas\u0131 Hasta Deneyimi:<\/strong> Yabanc\u0131 hastalar ve hasta yak\u0131nlar\u0131 ile ak\u0131c\u0131 ve empatik bir ileti\u015fim kurmak, kurumunuzun tercih edilirli\u011fini ve hasta memnuniyetini art\u0131r\u0131r.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Akademik Geli\u015fim:<\/strong> Doktorlar\u0131n\u0131z ve ara\u015ft\u0131rmac\u0131lar\u0131n\u0131z, en g\u00fcncel uluslararas\u0131 literat\u00fcr\u00fc, makaleleri ve ara\u015ft\u0131rma sonu\u00e7lar\u0131n\u0131 zorlanmadan takip edebilir, uluslararas\u0131 kongrelerde sunum yapabilirler.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Kurumsal \u0130tibar ve Akreditasyon:<\/strong> Personelinin dil becerisi, JCI gibi uluslararas\u0131 akreditasyon s\u00fcre\u00e7lerinde kurumunuza \u00f6nemli bir avantaj sa\u011flar ve global sa\u011fl\u0131k arenas\u0131nda itibar\u0131n\u0131z\u0131 g\u00fc\u00e7lendirir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Personel Motivasyonu ve Ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131:<\/strong> \u00c7al\u0131\u015fanlar\u0131na kariyer hedeflerini destekleyen b\u00f6ylesine de\u011ferli bir e\u011fitim sunan kurumlar, yetenekli profesyonelleri \u00e7ekme ve elde tutma konusunda daha ba\u015far\u0131l\u0131 olurlar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Peki, Konu\u015farak \u00d6\u011fren Kurumsal \u0130ngilizce E\u011fitimleri Bu Geni\u015f Kapsaml\u0131 \u0130htiya\u00e7lar\u0131 Nas\u0131l Kar\u015f\u0131lar?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren, sadece bir s\u0131nav haz\u0131rl\u0131k platformu de\u011fil, sa\u011fl\u0131k kurumunuzun t\u00fcm \u0130ngilizce ileti\u015fim ihtiya\u00e7lar\u0131na cevap veren stratejik bir i\u015f orta\u011f\u0131d\u0131r.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Esnek Programlama:<\/strong> Sa\u011fl\u0131k personelinin yo\u011fun ve de\u011fi\u015fken n\u00f6bet sistemlerini anl\u0131yoruz. Haftada 2, 3 veya 5 g\u00fcn; g\u00fcnde 10, 20 veya 30 dakikal\u0131k seans se\u00e7enekleriyle, personeliniz program\u0131n\u0131 kendi temposuna g\u00f6re ayarlayabilir.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u00d6zelle\u015ftirilmi\u015f \u0130\u00e7erik:<\/strong> OET haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131n\u0131n yan\u0131 s\u0131ra, Kardiyoloji, Pediatri, Onkoloji gibi farkl\u0131 uzmanl\u0131k alanlar\u0131na y\u00f6nelik terminoloji ve ileti\u015fim senaryolar\u0131 i\u00e7eren \u00f6zel m\u00fcfredatlar olu\u015fturabiliriz.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>\u015eeffaf Raporlama ve \u0130K Paneli:<\/strong> \u0130nsan Kaynaklar\u0131 departman\u0131n\u0131z, size \u00f6zel sunulan panel \u00fczerinden t\u00fcm \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n kat\u0131l\u0131m durumunu, ders raporlar\u0131n\u0131, e\u011fitmen de\u011ferlendirmelerini ve geli\u015fim grafiklerini anl\u0131k olarak takip edebilir. Bu, yat\u0131r\u0131m\u0131n\u0131z\u0131n geri d\u00f6n\u00fc\u015f\u00fcn\u00fc (ROI) net bir \u015fekilde g\u00f6rmenizi sa\u011flar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>T\u00fcrkiye Ofisinden Ment\u00f6r Deste\u011fi:<\/strong> Kurumsal m\u00fc\u015fterilerimizin \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131na atanan ment\u00f6rlerimiz, motivasyon takibi yapar, ek materyal deste\u011fi sunar ve s\u00fcrecin en verimli \u015fekilde ilerlemesini sa\u011flar.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>%100 Ba\u015far\u0131 ve Memnuniyet Garantisi:<\/strong> Sundu\u011fumuz e\u011fitimin kalitesine ve sonu\u00e7lar\u0131na o kadar g\u00fcveniyoruz ki, kurumsal m\u00fc\u015fterilerimize %100 ba\u015far\u0131 ve iade garantisi sunuyoruz.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Sonu\u00e7: Do\u011fru E\u011fitimle S\u0131n\u0131rlar\u0131 Kald\u0131r\u0131n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Sa\u011fl\u0131k personelinizin OET Speaking s\u0131nav\u0131na en etkili \u015fekilde haz\u0131rlanmas\u0131, ger\u00e7ek s\u0131nav\u0131 sim\u00fcle eden, birebir ve uzman geri bildirimine dayal\u0131 bir pratikle m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. Konu\u015farak \u00d6\u011fren, tam olarak bu ihtiyaca cevap veren <strong>ger\u00e7ek formatta OET Speaking deneme (mock test)<\/strong> imkan\u0131 sunarak, personelinizin s\u0131navda ve mesleki hayat\u0131nda ba\u015far\u0131l\u0131 olmas\u0131 i\u00e7in gereken t\u00fcm ara\u00e7lar\u0131 sa\u011flar.<\/p>\n\n\n\n<p>Bu yat\u0131r\u0131m\u0131, sadece bir s\u0131nav haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131 olarak de\u011fil; hasta g\u00fcvenli\u011fini art\u0131ran, uluslararas\u0131 standartlara ula\u015ft\u0131ran, kurumunuzun itibar\u0131n\u0131 y\u00fckselten ve en de\u011ferli varl\u0131\u011f\u0131n\u0131z olan \u00e7al\u0131\u015fanlar\u0131n\u0131za yap\u0131lm\u0131\u015f stratejik bir yat\u0131r\u0131m olarak g\u00f6r\u00fcn.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sa\u011fl\u0131k kurumunuzun potansiyelini en \u00fcst d\u00fczeye \u00e7\u0131karmak i\u00e7in harekete ge\u00e7in. Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcne \u00f6zel sundu\u011fu kurumsal \u00e7\u00f6z\u00fcmleri ke\u015ffetmek ve personeliniz i\u00e7in \u00fccretsiz bir deneme seans\u0131 organize etmek \u00fczere hemen bizimle ileti\u015fime ge\u00e7in!<\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Giri\u015f Sa\u011fl\u0131k sekt\u00f6r\u00fcnde uluslararas\u0131 standartlara ula\u015fmak, yurt d\u0131\u015f\u0131nda kariyer hedefleyen doktor, hem\u015fire ve di\u011fer sa\u011fl\u0131k personeline sahip olmak veya uluslararas\u0131 hasta portf\u00f6y\u00fcn\u00fc geni\u015fletmek isteyen her sa\u011fl\u0131k kurumunun \u00f6ncelikli hedefleri aras\u0131ndad\u0131r.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":36698,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-36697","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36697","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=36697"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36697\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":36699,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/36697\/revisions\/36699"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/36698"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=36697"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=36697"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=36697"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}