{"id":37440,"date":"2025-09-24T16:00:00","date_gmt":"2025-09-24T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/?p=37440"},"modified":"2025-09-24T16:00:00","modified_gmt":"2025-09-24T13:00:00","slug":"konusarak-ogren-platformu-beni-spesifik-bir-mulakata-nasil-hazirlayabilir","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/konusarak-ogren-platformu-beni-spesifik-bir-mulakata-nasil-hazirlayabilir\/","title":{"rendered":"Konu\u015farak \u00d6\u011fren platformu, beni spesifik bir m\u00fclakata nas\u0131l haz\u0131rlayabilir?"},"content":{"rendered":"<p><!DOCTYPE html> <html> <head> <meta charset=\"UTF-8\"> <meta name=\"viewport\" content=\"width=device-width, initial-scale=1.0\"> <title>\u0130ngilizce M\u00fclakatlara \u00d6zel Haz\u0131rl\u0131k: Uluslararas\u0131 Kariyeriniz \u0130\u00e7in Kapsaml\u0131 Rehber<\/title> <meta name=\"description\" content=\"Hayalinizdeki uluslararas\u0131 rol i\u00e7in \u0130ngilizce m\u00fclakatlara nas\u0131l haz\u0131rlanaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 m\u0131 merak ediyorsunuz? Bu kapsaml\u0131 rehberde, etkili stratejiler ve Konu\u015farak \u00d6\u011fren'in size nas\u0131l destek olabilece\u011fi ad\u0131m ad\u0131m anlat\u0131l\u0131yor.\"> <\/head> <body> <\/p>\n<h1>Hayalinizdeki Uluslararas\u0131 Rol: \u0130ngilizce M\u00fclakatlara Ak\u0131ll\u0131ca Haz\u0131rl\u0131k Rehberi<\/h1>\n<p>Uluslararas\u0131 kariyer f\u0131rsatlar\u0131, g\u00fcn\u00fcm\u00fcz profesyonelleri i\u00e7in hem cazip hem de kimi zaman endi\u015fe verici olabilir. \u00d6zellikle \u0130ngilizce bir i\u015f m\u00fclakat\u0131na haz\u0131rlan\u0131rken, genel \u0130ngilizcenizin iyi oldu\u011funu d\u00fc\u015f\u00fcnseniz dahi, kendinizi do\u011fru \u015fekilde anlatmakta veya pozisyonun ihtiya\u00e7lar\u0131na uygun, \u00f6zel yan\u0131tlar geli\u015ftirmekte g\u00fc\u00e7l\u00fck \u00e7ekebilirsiniz. \u015eirketin kendine \u00f6zg\u00fc k\u00fclt\u00fcr\u00fcne ya da pozisyonun teknik jargonuna tam olarak hakim olamama endi\u015fesi ta\u015f\u0131yor olman\u0131z da olas\u0131. Bu t\u00fcr kayg\u0131lar, potansiyelinizi tam anlam\u0131yla ortaya koyman\u0131z\u0131 engelleyebilir. Ancak endi\u015felenmeyin, bu rehber size hayalinizdeki i\u015f i\u00e7in \u0130ngilizce m\u00fclakatlara nas\u0131l \u00f6zel olarak haz\u0131rlanaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in bu yolda nas\u0131l de\u011ferli bir destek\u00e7i olabilece\u011fini ad\u0131m ad\u0131m a\u00e7\u0131klayacak.<\/p>\n<h2>Hedefe Y\u00f6nelik \u0130ngilizce M\u00fclakat Haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131n\u0131n Temel Ta\u015flar\u0131<\/h2>\n<p>Her i\u015f g\u00f6r\u00fc\u015fmesi, t\u0131pk\u0131 parmak izi gibi, benzersizdir. \u015eirketin k\u00fclt\u00fcrel yap\u0131s\u0131, pozisyonun teknik detaylar\u0131 veya hatta sizi m\u00fclakata alan ki\u015finin ileti\u015fim stili bile, genel bir haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131n \u00e7ok \u00f6tesinde, size \u00f6zel bir strateji belirlemenizi gerektirebilir. Peki, bu hedefe y\u00f6nelik haz\u0131rl\u0131k s\u00fcrecinde nelere odaklanmal\u0131s\u0131n\u0131z? \u0130\u015fte baz\u0131 \u00f6nemli noktalar:<\/p>\n<h3>\u015eirket ve Pozisyona Y\u00f6nelik Kapsaml\u0131 Bir Ara\u015ft\u0131rma<\/h3>\n<p>G\u00f6r\u00fc\u015fmeye gitmeden \u00f6nce yapaca\u011f\u0131n\u0131z \u00f6n ara\u015ft\u0131rma, san\u0131ld\u0131\u011f\u0131ndan daha b\u00fcy\u00fck bir fark yaratabilir; sadece gerekli bilgileri sa\u011flamakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda size sa\u011flam bir \u00f6zg\u00fcven de a\u015f\u0131lar. \u015eirketin misyonunu, de\u011ferlerini (<em>company values<\/em>), son projelerini ve sekt\u00f6rdeki konumunu iyi anlamak olduk\u00e7a \u00f6nemli. Ayr\u0131ca, ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyonun i\u015f tan\u0131m\u0131n\u0131 (<em>job description<\/em>) t\u00fcm detaylar\u0131yla irdeleyin.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Yap\u0131n:<\/strong> \u015eirketin web sitesini, sosyal medya hesaplar\u0131n\u0131 ve bas\u0131ndaki haberleri okuyun. \u015eirketin s\u0131k\u00e7a kulland\u0131\u011f\u0131 anahtar kelimeleri ve dilini not almak faydal\u0131 olacakt\u0131r.<\/li>\n<li><strong>Yapmay\u0131n:<\/strong> M\u00fclakata sadece y\u00fczeysel bilgilerle gitmekten ka\u00e7\u0131n\u0131n. M\u00fclakat\u00e7\u0131 size &#8220;\u015eirketimiz hakk\u0131nda ne biliyorsunuz?&#8221; diye sordu\u011funda, sadece Google&#8217;dan al\u0131nm\u0131\u015f genel ge\u00e7er yan\u0131tlar vermektense, ger\u00e7ekten \u00f6zenle haz\u0131rlanm\u0131\u015f bir cevap sunmaya \u00e7al\u0131\u015f\u0131n.<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Yan\u0131tlar\u0131n\u0131z\u0131 Ki\u015fiselle\u015ftirme ve \u0130ngilizce \u0130letme Sanat\u0131<\/h3>\n<p>Ara\u015ft\u0131rma sonras\u0131 elde etti\u011finiz bilgileri, kendi deneyimlerinizle harmanlayarak size \u00f6zel, ki\u015fiselle\u015ftirilmi\u015f yan\u0131tlar haz\u0131rlamal\u0131s\u0131n\u0131z. B\u00f6ylesi bir yakla\u015f\u0131m, sizi di\u011fer adaylar\u0131n \u00f6n\u00fcne ge\u00e7irebilir ve m\u00fclakat\u0131 yapan ki\u015finin zihninde o pozisyon i\u00e7in en uygun aday oldu\u011funuzu peki\u015ftirebilir. Ancak as\u0131l zorluk, bu \u00f6zg\u00fcn yan\u0131tlar\u0131 \u0130ngilizce olarak hem ak\u0131c\u0131 hem de dilbilgisel a\u00e7\u0131dan do\u011fru bir bi\u00e7imde ifade edebilmektir. San\u0131r\u0131m bu, \u00e7o\u011fu aday\u0131n \u00fczerinde en \u00e7ok \u00e7al\u0131\u015ft\u0131\u011f\u0131 konulardan biri.<\/p>\n<h4>M\u00fclakatta Kullan\u0131\u015fl\u0131 \u0130ngilizce \u0130fadeler ve T\u00fcrk\u00e7e Anlamlar\u0131:<\/h4>\n<p>\u0130\u015fte size m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda elinizi g\u00fc\u00e7lendirecek baz\u0131 faydal\u0131 kal\u0131plar:<\/p>\n<ul>\n<li>&#8220;I&#8217;m particularly impressed by your company&#8217;s commitment to innovation.&#8221; (\u015eirketinizin inovasyona olan ba\u011fl\u0131l\u0131\u011f\u0131ndan \u00f6zellikle etkilendim.)<\/li>\n<li>&#8220;My experience in [specific area] aligns perfectly with the requirements of this role.&#8221; (Benim [spesifik alan] \u00fczerindeki deneyimim, bu pozisyonun gereklilikleriyle m\u00fckemmel bir \u015fekilde \u00f6rt\u00fc\u015f\u00fcyor.)<\/li>\n<li>&#8220;I believe my [soft skill, e.g., leadership] skills would be a great asset to your team.&#8221; (Liderlik gibi ki\u015fisel becerilerimin ekibinize b\u00fcy\u00fck katk\u0131 sa\u011flayaca\u011f\u0131na inan\u0131yorum.)<\/li>\n<li>&#8220;Could you tell me more about the day-to-day responsibilities of this position?&#8221; (Bu pozisyonun g\u00fcnl\u00fck sorumluluklar\u0131 hakk\u0131nda bana biraz daha bilgi verebilir misiniz?)<\/li>\n<\/ul>\n<h4>K\u0131sa Bir Diyalog \u00d6rne\u011fi:<\/h4>\n<p><strong>M\u00fclakat\u00e7\u0131:<\/strong> &#8220;Why are you interested in this specific role at our company?&#8221; (\u015eirketimizdeki bu spesifik pozisyona neden ilgi duyuyorsunuz?)<\/p>\n<p><strong>Siz:<\/strong> &#8220;After thoroughly researching [Company Name]&#8217;s recent advancements in [specific industry area], I was incredibly drawn to your innovative approach. My background in [your experience] has equipped me with the [skills] necessary to contribute immediately to your team&#8217;s goals, especially in tackling [specific challenge mentioned in job description].&#8221; ( [\u015eirket Ad\u0131]&#8217;n\u0131n [spesifik sekt\u00f6r alan\u0131]ndaki son geli\u015fmelerini detayl\u0131ca ara\u015ft\u0131rd\u0131ktan sonra, yenilik\u00e7i yakla\u015f\u0131m\u0131n\u0131z beni \u00e7ok etkiledi. [Deneyiminiz] alan\u0131ndaki ge\u00e7mi\u015fim, \u00f6zellikle [i\u015f tan\u0131m\u0131nda belirtilen spesifik zorluk] ile m\u00fccadele ederek ekibinizin hedeflerine hemen katk\u0131da bulunmak i\u00e7in gerekli [beceriler] ile beni donatt\u0131.)<\/p>\n<h3>M\u00fclakat Provalar\u0131 ve Yap\u0131c\u0131 Geri Bildirim<\/h3>\n<p>Pratik yapman\u0131n, herhangi bir alanda oldu\u011fu gibi m\u00fclakatlarda da ba\u015far\u0131n\u0131n anahtar\u0131 oldu\u011funu san\u0131r\u0131m hepimiz biliyoruz. Ger\u00e7ek m\u00fclakat senaryolar\u0131n\u0131 \u00f6nceden deneyimlemek, sadece \u0130ngilizce ifade yetene\u011finizi g\u00fc\u00e7lendirmekle kalmaz; ayn\u0131 zamanda o anki stresi y\u00f6netme ve anl\u0131k, beklenmedik sorulara kendinize g\u00fcvenle yan\u0131t verme becerinizi de olduk\u00e7a geli\u015ftirir.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Yap\u0131n:<\/strong> M\u00fclakat provalar\u0131nda mutlaka zaman tutun, kendi yan\u0131tlar\u0131n\u0131z\u0131 kaydederek d\u0131\u015far\u0131dan bir g\u00f6zle kendinizi de\u011ferlendirmeye \u00e7al\u0131\u015f\u0131n. Bu s\u0131rada beden diliniz ve ses tonunuz gibi fakt\u00f6rlere de dikkat etmeyi unutmay\u0131n.<\/li>\n<li><strong>Yapmay\u0131n:<\/strong> Cevaplar\u0131n\u0131z\u0131 ezberlemekten ka\u00e7\u0131n\u0131n. Bu durum, kar\u015f\u0131 tarafta do\u011fal olmayan, ezberlenmi\u015f bir konu\u015fma izlenimi b\u0131rakabilir. Ezberlemek yerine, anahtar noktalar\u0131 belirleyip her defas\u0131nda farkl\u0131 kelime ve c\u00fcmlelerle ifade etme prati\u011fi yapmak \u00e7ok daha faydal\u0131 olacakt\u0131r.<\/li>\n<\/ul>\n<h2>\u0130ngilizce M\u00fclakatlara En \u0130yi Haz\u0131rl\u0131k Y\u00f6ntemlerinden Biri: Konu\u015farak \u00d6\u011fren<\/h2>\n<p>Hedefledi\u011finiz o uluslararas\u0131 rol i\u00e7in bu kapsaml\u0131 haz\u0131rl\u0131k s\u00fcrecini Konu\u015farak \u00d6\u011fren deste\u011fiyle tamamlamak, adeta elinizde bir yol haritas\u0131 olmas\u0131 gibi, ad\u0131mlar\u0131n\u0131z\u0131 daha g\u00fcvenle atman\u0131z\u0131 sa\u011flar. Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in sundu\u011fu bir dizi \u00f6zellik, sadece dilbilgisi yetkinli\u011finizi art\u0131rmakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda stratejik ve psikolojik olarak da m\u00fclakata haz\u0131r olman\u0131za yard\u0131mc\u0131 olabilir.<\/p>\n<h3>Anadili \u0130ngilizce Olan E\u011fitmenlerle Ger\u00e7ek\u00e7i Provalar<\/h3>\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in anadili \u0130ngilizce olan e\u011fitmen kadrosu, size sadece \u0130ngilizce konu\u015fma prati\u011fi sunmakla kalmaz, ayn\u0131 zamanda uluslararas\u0131 i\u015f d\u00fcnyas\u0131n\u0131n inceliklerini, k\u00fclt\u00fcrel farkl\u0131l\u0131klar\u0131n\u0131 ve ileti\u015fim beklentilerini daha iyi kavraman\u0131za destek olabilir. \u00d6rne\u011fin, hedefledi\u011finiz bir m\u00fclakat i\u00e7in, e\u011fitmeninizle birlikte o \u015firketin sekt\u00f6r\u00fcne veya kurumsal k\u00fclt\u00fcr\u00fcne \u00f6zel senaryolar \u00fczerinde \u00e7al\u0131\u015fmak m\u00fcmk\u00fcnd\u00fcr. \u0130ngiliz veya Amerikal\u0131 bir y\u00f6netici rol\u00fcn\u00fc \u00fcstlenen bir e\u011fitmenle yapaca\u011f\u0131n\u0131z provada, sadece dil becerilerinizi de\u011fil, ayn\u0131 zamanda m\u00fclakat s\u0131ras\u0131ndaki <em>body language<\/em> (v\u00fccut dili) ve ses tonu gibi kritik unsurlar\u0131 da geli\u015ftirme f\u0131rsat\u0131 bulursunuz. Bu sayede, m\u00fclakat performans\u0131n\u0131z daha ger\u00e7ek\u00e7i bir temelde geli\u015fir ve kendinizi en etkili bi\u00e7imde ifade etme yetene\u011finiz g\u00fc\u00e7lenir.<\/p>\n<h3>Sabit E\u011fitmeninizle Ki\u015fiselle\u015ftirilmi\u015f M\u00fclakat Stratejileri Geli\u015ftirme<\/h3>\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;de size \u00f6zel atanan sabit e\u011fitmeniniz, kariyer hedeflerinizi, g\u00fc\u00e7l\u00fc ve zay\u0131f y\u00f6nlerinizi (<em>strengths and weaknesses<\/em>) ve ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyonun gerekliliklerini yak\u0131ndan tan\u0131r. B\u00f6ylece, m\u00fclakat haz\u0131rl\u0131\u011f\u0131n\u0131z tamamen sizin ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131za ve o belirli pozisyonun beklentilerine g\u00f6re bi\u00e7imlendirilir. E\u011fitmeninizle birlikte, \u015firket ara\u015ft\u0131rman\u0131zdan edindi\u011finiz kilit bilgilerle yan\u0131tlar\u0131n\u0131z\u0131 nas\u0131l \u00f6zelle\u015ftirece\u011finizi, kariyer hikayenizi etkileyici bir dille nas\u0131l sunaca\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ve zorlay\u0131c\u0131 sorulara kar\u015f\u0131 nas\u0131l stratejik cevaplar geli\u015ftirece\u011finizi birlikte \u00e7al\u0131\u015f\u0131rs\u0131n\u0131z. Bu s\u00fcrekli ve ki\u015fiselle\u015ftirilmi\u015f rehberlik sayesinde, m\u00fclakat s\u0131ras\u0131nda kendinize olan inanc\u0131n\u0131z ve \u00f6zg\u00fcveniniz \u00f6nemli \u00f6l\u00e7\u00fcde artabilir.<\/p>\n<h3>Hedefe Y\u00f6nelik \u0130\u00e7eriklerle Sekt\u00f6re \u00d6zg\u00fc Dil Becerisi Kazan\u0131m\u0131<\/h3>\n<p>Platformun e\u011fitim i\u00e7eri\u011fi, ki\u015fisel ihtiya\u00e7lar\u0131n\u0131za g\u00f6re kolayca uyarlanabilir. \u00d6rne\u011fin, belli bir teknoloji firmas\u0131 i\u00e7in m\u00fclakata haz\u0131rlan\u0131yorsan\u0131z, e\u011fitim m\u00fcfredat\u0131n\u0131z <em>technical vocabulary<\/em> (teknik kelime da\u011farc\u0131\u011f\u0131) ve <em>industry-specific terminology<\/em> (sekt\u00f6re \u00f6zg\u00fc terminoloji) gibi alanlara odaklanabilir. E\u011fitmeniniz, ba\u015fvurdu\u011funuz pozisyonun i\u015f tan\u0131m\u0131nda yer alan anahtar kelimeleri ve temel beklentileri dikkate alarak size \u00f6zel ders materyalleri ve pratik senaryolar geli\u015ftirecektir. Bu yakla\u015f\u0131m, m\u00fclakat esnas\u0131nda ilgili terimleri hem ak\u0131c\u0131 hem de yerinde kullanarak profesyonel yeterlili\u011finizi en iyi \u015fekilde g\u00f6stermenize olanak tan\u0131r.<\/p>\n<h3>Mentorlarla Kariyer ve M\u00fclakat Ko\u00e7lu\u011fu Deste\u011fi<\/h3>\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in mentorlar\u0131, yaln\u0131zca dil e\u011fitimi sunmakla kalmay\u0131p, ayn\u0131 zamanda adeta bir kariyer ko\u00e7u gibi size yol g\u00f6sterebilirler. M\u00fclakat stratejileri, ki\u015fisel kariyer geli\u015fimi ve hatta psikolojik haz\u0131rl\u0131k gibi \u00f6nemli konularda size \u00f6nemli destekler sa\u011flayabilirler. \u00d6zellikle kritik bir m\u00fclakat \u00f6ncesinde, mentorunuzla beraber g\u00f6r\u00fc\u015fmenin genel yap\u0131s\u0131n\u0131, muhtemel soru tiplerini ve size en uygun yan\u0131tlama tekniklerini belirlemek \u00fczerine \u00e7al\u0131\u015fabilirsiniz. B\u00f6ylesi kapsaml\u0131 bir yakla\u015f\u0131m, sadece \u0130ngilizce yeterlili\u011finizi art\u0131rmakla kalmaz; ayn\u0131 zamanda m\u00fclakat s\u0131ras\u0131ndaki duru\u015funuzu, motivasyonunuzu ve \u00f6zg\u00fcveninizi de peki\u015ftirerek kendinizi m\u00fcmk\u00fcn olan en iyi bi\u00e7imde ifade etmenize yard\u0131mc\u0131 olur.<\/p>\n<h3>Etkile\u015fimli E\u011fitim Ara\u00e7lar\u0131yla Kapsaml\u0131 Pratik \u0130mkan\u0131<\/h3>\n<p>Konu\u015farak \u00d6\u011fren&#8217;in etkile\u015fimli e\u011fitim ara\u00e7lar\u0131, ders saatleri d\u0131\u015f\u0131nda da kendi h\u0131z\u0131n\u0131zda pratik yapma olana\u011f\u0131 sunar. \u00d6rne\u011fin, m\u00fclakat provalar\u0131 yapabilece\u011finiz ara\u00e7larla kendi kendinize ses kayd\u0131 alabilir, verdi\u011finiz yan\u0131tlar\u0131, telaffuzunuzu ve genel ak\u0131c\u0131l\u0131\u011f\u0131n\u0131z\u0131 ayr\u0131nt\u0131l\u0131 bir \u015fekilde inceleyebilirsiniz. Bu t\u00fcr ara\u00e7lar, belli m\u00fclakat sorular\u0131na verdi\u011finiz cevaplar\u0131 defalarca g\u00f6zden ge\u00e7irmenize, varsa hatalar\u0131n\u0131z\u0131 fark etmenize ve kendinizi s\u00fcrekli geli\u015ftirmenize ciddi anlamda yard\u0131mc\u0131 olabilir. Nihayetinde, bu kapsaml\u0131 pratik ve geri bildirim d\u00f6ng\u00fcleri sayesinde, ger\u00e7ek m\u00fclakat an\u0131nda kendinizi \u00e7ok daha rahat, ak\u0131c\u0131 ve \u00f6zg\u00fcvenli hissederek konu\u015fabilirsiniz.<\/p>\n<p> <\/body> <\/html><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u0130ngilizce M\u00fclakatlara \u00d6zel Haz\u0131rl\u0131k: Uluslararas\u0131 Kariyeriniz \u0130\u00e7in Kapsaml\u0131 Rehber Hayalinizdeki Uluslararas\u0131 Rol: \u0130ngilizce M\u00fclakatlara Ak\u0131ll\u0131ca Haz\u0131rl\u0131k Rehberi Uluslararas\u0131 kariyer f\u0131rsatlar\u0131, g\u00fcn\u00fcm\u00fcz profesyonelleri i\u00e7in hem cazip hem de kimi zaman endi\u015fe<\/p>\n","protected":false},"author":92,"featured_media":37342,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-37440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-genel"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/92"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=37440"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37440\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":38651,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/37440\/revisions\/38651"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/37342"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=37440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=37440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.konusarakogren.com\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=37440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}