Konuşarak Öğren'i Ücretsiz Deneyin
Giriş
Etkili bir kurumsal İngilizce eğitimi, şirketinizin yatırım getirisini (ROI) doğrudan artırır. Ancak sık karşılaşılan bir sorun var. Çalışanlar eğitimde öğrendiklerini birkaç ay içinde unutuyor. Bu durum, eğitim yatırımınızın boşa gitmesine neden olur. Peki, öğrenilen bilgileri nasıl kalıcı hale getirebilirsiniz? Bu makale, bilgilerin neden unutulduğunu açıklıyor. Ardından, öğrenmeyi kalıcı kılmak için İK profesyonellerine yönelik kanıtlanmış 5 stratejiyi sunuyor.
1. “Unutma Eğrisi” Gerçeğiyle Yüzleşin
“Unutma Eğrisi” modelini, psikolog Hermann Ebbinghaus geliştirdi. Bu model, yeni bilgileri ne hızda unuttuğumuzu gösterir. Bilgileri aktif olarak tekrar etmezsek, çoğunu ilk 24 saatte unuturuz.
Geleneksel ve kısa süreli eğitimler bu tuzağa kolayca düşer. Çalışanlar yoğun bir bilgi bombardımanına maruz kalır. Ancak bu bilgiyi düzenli kullanma fırsatı bulamazlar. Böylece “unutma eğrisi” devreye girer ve eğitim yatırımı buharlaşır. Kalıcı öğrenme, tek seferlik bir olay değildir. Sürekli ve aralıklı bir süreçtir.
Konuşarak Öğren Şirketinize Nasıl Yardımcı Olur?
Konuşarak Öğren, bu “unutma eğrisi”ni kırar. Yoğun eğitimler yerine düzenli ve kısa seanslar sunar. Çalışanlarınız haftada 2, 3 veya 5 gün, 10-20 dakikalık dersler alır. Bu “aralıklı tekrar” yöntemi, bilgiyi kalıcı hafızaya taşır. Bu bilimsel bir gerçektir. Her derste eski konular pekişir ve yeni konular eklenir. Böylece öğrenme, kalıcı bir alışkanlığa dönüşür.
Eğitim yatırımınızı kalıcı sonuçlara dönüştürün. Ücretsiz deneme dersi için bizimle iletişime geçin.
2. Aktif Pratik Yapın, Pasif Öğrenmeyi Azaltın
Bilgiyi kalıcı kılmanın en iyi yolu aktif pratiktir. Pasif öğrenme (dinlemek, okumak) bir temel oluşturur. Ancak tek başına yetersiz kalır. Bilginin kalıcı olması için çalışan dili aktif olarak konuşmalıdır. Cümle kurmalı, hata yapmalı ve anında geri bildirim almalıdır.
Bir sunum tekniği okumak ile o sunumu ana dili İngilizce olan bir eğitmene karşı prova etmek arasında büyük fark vardır. İkincisi, bilgiyi kalıcı bir beceriye dönüştürür.
Konuşarak Öğren Şirketinize Nasıl Yardımcı Olur?
Konuşarak Öğren, isminden de anlaşıldığı gibi aktif pratiği temel alır. Her ders, ana dili İngilizce olan bir eğitmenle birebir ve konuşma odaklı geçer. Çalışanlarınız sadece dinlemez, aktif olarak katılır. Cümle kurar, soruları yanıtlar ve iş senaryolarını prova eder. Eğitmenler, hataları anında düzeltir ve doğru kullanımı öğretir. Bu dinamik ortam, bilgiyi kalıcı iletişim becerisine dönüştürür.
Çalışanlarınız İngilizceyi akıcı konuşsun mu istiyorsunuz? Aktif pratik metodolojimizi denemek için bize ulaşın.
3. Eğitimi Kişiselleştirin: Herkese Aynı Program Uymaz
Farklı departmanların İngilizce ihtiyaçları farklıdır. Satış yöneticisi müzakere, mühendis ise teknik sunum İngilizcesine ihtiyaç duyar. Herkese standart bir müfredat sunmak motivasyonu düşürür. Çalışanlar, öğrendiklerini işlerinde kullanamaz ve çabucak unutur.
Kalıcı öğrenme için eğitim programını kişiselleştirmek gerekir. Program, çalışanın seviyesine, rolüne ve şirket hedeflerine uymalıdır. Bu yaklaşım, öğrenilen bilginin günlük işte kullanılmasını sağlar.
Konuşarak Öğren Şirketinize Nasıl Yardımcı Olur?
Konuşarak Öğren, eğitimi kişiselleştirir. Önce her çalışanın seviyesini belirleriz. Sonra İK departmanıyla birlikte özel bir müfredat oluştururuz. Finans, IT, Pazarlama gibi sektörel modüller veya sunum becerileri gibi hedefe yönelik programlar tasarlarız. Çalışan, öğrendiklerini ertesi gün işinde hemen kullanır. Bu durum, motivasyonu ve kalıcılığı en üst seviyeye çıkarır.
Şirket hedeflerinize %100 uyumlu bir eğitim programı için bize ulaşın ve ücretsiz deneme dersinizi planlayın.
4. Sürekli Geri Bildirim ve Tekrar İmkanı Sağlayın
Geri bildirim, öğrenme döngüsünün en kritik parçasıdır. Çalışanlar, hatalarını ve nasıl gelişeceklerini bilmelidir. Ayrıca, öğrendiklerini tekrar edebilecekleri materyallere kolayca ulaşmalıdırlar.
Ders bittiğinde öğrenme süreci bitmez. Dersin tekrarı ve hataların analizi, bilgiyi beyne kazır. Bu imkanı sunmayan eğitimler eksik kalır.
Konuşarak Öğren Şirketinize Nasıl Yardımcı Olur?
Konuşarak Öğren, her dersi tam bir öğrenme döngüsüne dönüştürür.
- Ders Öncesi: Çalışanlar ders materyallerine (kelimeler, diyaloglar) sistemden ulaşır.
- Ders Sonrası: Eğitmenler, her ders sonunda detaylı bir rapor hazırlar. En önemlisi, dersin ses kaydına her zaman ulaşabilirsiniz. Çalışanlar dersi tekrar dinler, kendi hatalarını duyar ve eğitmenin düzeltmelerini pekiştirir. Bu sistem, öğrenmeyi sürekli bir gelişim sürecine dönüştürür.
Çalışanlarınıza 7/24 erişilebilir bir öğrenme sistemi sunun. Gelişmiş geri bildirim sistemimizi denemek için ücretsiz deneme dersi talep edin.
5. İlerlemeyi İzleyin ve Raporlayın
İK profesyonelleri, eğitimin başarısını ölçmek ister. Şeffaf ilerleme takibi, çalışanları motive eder. Aynı zamanda yönetime yatırımın somut sonuçlarını gösterir. Ölçülemeyen bir gelişim, kolayca unutulur. Raporlama, öğrenme sürecini somutlaştırır ve kalıcılığı artırır.
Konuşarak Öğren Şirketinize Nasıl Yardımcı Olur?
Konuşarak Öğren, İK departmanları için özel bir yönetim paneli sunar. Bu panel üzerinden:
- Tüm çalışanların ilerleme raporlarını anlık görürsünüz.
- Derse katılım oranlarını takip edersiniz.
- Eğitmenlerin detaylı notlarına erişirsiniz.
- Çalışanların seviye değişimini somut verilerle izlersiniz.
Bu şeffaf raporlama sistemi, eğitim sürecini kontrol altında tutmanızı sağlar. Bütçenizin karşılığını net bir şekilde görürsünüz. Ayrıca Türkiye ofisimizdeki mentörler, çalışanlarınıza ek motivasyon desteği verir.
Yatırımınızın sonuçlarını somut verilerle takip edin. Şirketinize özel sunum ve ücretsiz deneme dersi için bize ulaşın.
Kurumsal İngilizce eğitimi hakkında daha fazla bilgiye buradan ulaşabilirsiniz.
Online İngilizce Konuşma Kursu: Konuşarak Öğren